| |
15 декабря 1989г. на Учредительной конференции профессионального союза работников кооперации г. Мариуполя был создан Объединенный городской комитет профсоюза Ассоциации Мариупольских кооператоров, один из первых независимых профсоюзов в Донецкой области.
В 1999г. профсоюз был переименован в Мариупольский городской комитет профсоюза работников.
Одним из направлений деятельности нашего профсоюза является социальнаяпредпринимательства.защита членов профсоюза, которая включает в себя:
- материальную помощь трудящимся - членам профсоюза;
- оздоровление и лечение трудящихся в санаторно-курортных
здравницах Украины (Крым, Трускавец, Моршин, Хмельник, Миргород, Славяногорск, Славянск, Берминводы, Одесса, Бердянск, Мариуполь и др.)
- семейный отдых в пансионатах и базах отдыха на побережье Азовского моря;
-оздоровление детей в детских оздоровительных лагерях на побережье и в г.Святогорскедетские туристические поездки в дни школьных каникул;приобретение
- проведение культурно-массовых мероприятий (приобретение билетов в театр, на концерты, проведение праздничных вечеров: новогодних, к профессиональным праздникам т.д.);
- приобретение подарков как для членов профсоюза (к юбилейным датам, дням рождения), так и для их детей ( к новогодним и рождественским праздникам), проведение новогодних утренников.
- премирование работников к профессиональным праздникам, к Дню 8 марта и др.
Наш профсоюз:
- осуществляет представительство и защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти и местного самоуправления; в отношениях с работодателями на основе системных коллективных договоров и соглашений.
- является представителем застрахованных лиц в Фонде социального страхования по временной потере трудоспособности и в Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве;
- участвует в переговорах по принятию коллективных договоров, предоставляет организациям практическую помощь в составлении коллективных договоров и соглашений с учетом Генерального и Регионального соглашений.
Генеральное и Региональное соглашения предусматривают основную стратегию развития производства, минимальные государственные гарантии по оплате труда, установление минимальной заработной платы.
Коллективный договор на предприятии заключается с целью урегулирования трудовых отношений между работодателем и трудовым коллективом, в котором должны быть зафиксированы гарантии работника по оплате труда не ниже установленных законодательных норм, а также дополнительные льготы и выплаты, социальная защита работников, установлено время труда и отдыха.
Работодатель также заинтересован в заключении коллективного договора на предприятии, так как урегулирование отношений с работниками дает работодателю возможность иметь надежный социальный климат в коллективе, локализует возможность конфликтов, обеспечивает эффективность производства, высокую производительность труда, а отсюда и имидж надежного и прогрессивного предприятия, а также надежного партнера в бизнесе.
Работодателю выгодно, чтобы работник получил льготную путевку из средств профсоюза, так как это один из видов дохода, который не включается в налогооблагаемый доход физического лица. Для того чтобы стоимость путевки не попала под налогообложение, необходимо соблюдение следующих условий:
- путевка должна быть предоставлена на отдых, оздоровление и лечение на территории Украины плательщику налога и его детям в возрасте
- тем профсоюзом, неприбыльной организацией, созданной в соответствии с законодательством Украины, в который зачисляются профсоюзные взносы физического лица – члена такого профсоюза.
Источниками формирования средств нашего профсоюза являются членские профсоюзные взносы в размере 1% от заработной платы и средства на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу в размерах, предусмотренных коллективным договором, но не менее 0,3 % фонда оплаты труда с отнесением этих сумм на валовые расходы. (ст.44 ЗУ «О профессиональных союзах …) На своей профсоюзной конференции в 2004г. мы приняли решение отчислять на культурно-массовую и оздоровительную работу 2% от ФОТ, что дает возможность предприятиям оздоровить как можно больше сотрудников.
Наш профсоюз насчитывает около 100 организаций города всех форм собственности и хозяйствования, независимо от их отраслевой принадлежности и насчитывает около 2500 трудящихся.
Это и частные предприниматели, торговые организации, строительные и производственные фирмы, образовательные, спортивные и культурные учреждения, предприятия общественного питания и др.
Наш профсоюз проводит разъяснительную работу на предприятиях и ежегодно ряды нашего профсоюза пополняются новыми членами профсоюза.
Мы всегда относимся с заботой к каждому члену профсоюза, стараемся вникнуть в создавшуюся проблему и решить ее, дать консультации по трудовому законодательству.
За 18 лет работы мы знаем интересы и потребности членов нашего профсоюза, стараемся выполнять все пожелания и заявки по отдыху и оздоровлению, нашли подход к каждой организации. Нареканий за все эти годы не было.
Очень хотелось бы с этой трибуны привлечь Ваше внимание к нашей работе, пригласить новые организации в ряды Мариупольского городского комитета профсоюза работников предпринимательства.
Мариупольский городской комитет профсоюза работников предпринимательства, является добровольным объединением первичных профсоюзных организаций города Мариуполя независимо от их отраслевой принадлежности, форм собственности и видов хозяйствования; физических лиц, использующий наемный труд и физических лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно.
С нами вы будете более уверены в завтрашнем дне.
|
Профсоюзы в Мариуполе. Профсоюз работников предпринимательства Мариуполь. Профсоюз предпринимателей Мариуполя.